2011/01/14 10:20

人事管理システム (2011年1月)
人事管理システムは、クラウドの波にさらされている。基幹業務領域では比較的SaaS化しやすいといわれてきた。準大手・中堅企業市場ではSaaS・BPOソリューションが続々と登場し、競争が激化。一方、中小企業市場はパッケージ販売が主流で、企業規模別に異なる特徴がみられる。近年は、企業のグローバル進出やキャリア開発のニーズ、ワークスタイルの多様化などもあり、人事管理を取り巻く状況は刻々と変わっている。
「人事奉行」がトップを走る
中堅・中小企業(SMB)市場の調査に強いノークリサーチによると、年商500億円未満のSMB向け人事管理システムの導入社数シェアは、オービックビジネスコンサルタント(OBC)の「人事奉行」が17.2%でトップを走る。後を追うOSKの「SMILEシリーズ」が11.0%、富士通・富士通マーケティング(FJM)の「GLOVIAsmart人事給与」が9.2%で続く。
「年商100億円未満の企業の新規導入予定で多いのは『人事奉行』と『SMILE』。年商100億円超で強いのは『GLOVIAsmart人事給与』だ」(ノークリサーチの岩上由高・シニアアナリスト)。人事管理システムの提供形態は、専用パッケージとERPパッケージ、SaaSの三つに大別される。ノークリサーチではこのうち、システム間連携を前提にERPの一機能としてパッケージ導入する傾向が加速化していると分析。ただし、年商50億円未満の中小企業は単体での導入が多く、「人事奉行」が多くの支持を得る結果となっているという。
★詳細な解説記事
<Industry Chart 業界の今を俯瞰する>人事管理システム 人事管理の多様化で新潮流生まれる SaaS利用は大企業から進展の可能性 の全文を読む
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